Droits et devoirs dans l'exercice de son métier - MIDDM2018

Possibilité de prise en charge par votre OPCO

Formation créée le 10/05/2023. Dernière mise à jour le 21/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Droits et devoirs dans l'exercice de son métier - MIDDM2018

Possibilité de prise en charge par votre OPCO


Objectifs de la formation

  • À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de :
  • comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer
  • s’informer sur ses droits et ses obligations
  • mobiliser ses droits à la formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Assistant maternel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

SAVOIRS
  • Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.
  • Le Code de l’action sociale et des familles.
  • La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
  • Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
  • Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.
  • La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
  • Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
  • La période d’essai.
  • La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
  • La protection sociale et la retraite.
  • La rupture du contrat de travail.
  • Le classement et la conservation des documents professionnels.
  • La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et les dispositifs de formation.
SAVOIR-FAIRE
  • Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires et conventionnels organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
  • Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
  • Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
  • Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
  • Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
  • S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.
SAVOIR-ÊTRE
  • Être rigoureux
  • Être organisé
  • Être proactif

Équipe pédagogique

Formatrice spécialisée dans les droits et devoirs des assistants maternels

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation acquis des compétences (début et fin de formation)
  • Evaluation à chaud en fin de formation
  • Suivi des stagiaires avec évaluation à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Atelier / Mise en situation
  • Présentations magistrales
  • Retours d’expérience
  • Exercices pratiques

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, la référente handicap au 02 97 73 24 01.